• Цели и миссия компании

                                           

    Цели создания компании:

    Основными целями создания Государственной аннуитетной компании являются:

    • появление на страховом рынке страны различных аннуитетных продуктов;
    • обеспечение реализации прав граждан на пенсионное обеспечение из страховых организаций на основе договоров пенсионного аннуитета в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;
    • содействие реализации Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»;

    МИССИЯ

    Мы – ГОСУДАРСТВЕННАЯ компания на развивающемся коммерческом секторе страхования жизни. Наша миссия – внедрять лучшие решения и стандарты для образцовой и надежной практики, направленной на повышение социальной и финансовой защиты казахстанцев.

    Видение:

    Надежная компания в отрасли «страхование жизни», применяющая передовые стандарты предоставления страховых услуг в целях повышения финансовой грамотности населения.

    Основу нашего успеха мы видим в построении и сохранении долгосрочных партнерских отношений с нашими клиентами и партнерами, основанных на взаимном доверии. Мы стремимся не только оказывать качественные услуги и предоставлять необходимый сервис, который тесно связан с личными взаимоотношениями с клиентами, но и пытаемся достичь как можно большей удовлетворенности наших клиентов.

    Потенциал сотрудников является самым ценным капиталом и движущей силой Компании. Поэтому защищенность и удовлетворенность наших сотрудников является для Компании важным критерием успеха. Это выражается, прежде всего, в безопасности работы и охране здоровья, а также вовлечении сотрудников в рабочие процессы и процессы принятия решений, что способствует большей заинтересованности сотрудника в деятельности и успехах Компании.

    Важный фактор успеха мы видим в эффективном использовании трудовых ресурсов. Постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников ставит своей целью использование потенциала высококвалифицированного персонала Компании и обеспечение постоянного притока профессиональных знаний.

    Чтобы увеличить рост активов и обеспечить финансовую устойчивость, необходимо предоставлять услуги, качество которых соответствовало бы требованиям рынка, требованиям потребителей, законодательным и правовым нормам.

    Задачи:

    • обеспечение наибольшего охвата работников системой обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей и застрахованных в различных регионах страны по аннуитетному страхованию;
    • обеспечение оказания консультационных услуг по вопросам страхования;
    • обеспечение высокого качества предоставляемых услуг;
    • содействие инициативам государства в области развития страхового рынка.
    •                                                                                                                                                     
  • История компании

    История АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» началась 24 декабря 2004г. с постановления Правительства РК от № 1377 «О создании АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» со стопроцентным участием государства в уставном капитале.


    АО «КСЖ «ГАК» создавалась в целях успешной реализации Программы развития страхового рынка РК 2004-2006 годы, утверждённой постановлением Правительства Республики Казахстан, а также Программы дальнейшего углубления социальных реформ в Республике Казахстан на 2005-2007 годы. 

    Права владения и пользования государственным пакетом акций Компании были переданы Министерству труда и социальной защиты населения РК. 

    15 июня 2005г. Компания получила лицензию контролирующего органа – Агентства РК по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций (АФН). 

    С этого момента наша Компания начала активную деятельность на рынке страхования жизни и аннуитетного страхования в первую очередь. Были разработаны и согласованы с уполномоченным органом новые страховые продукты, образованы структурные подразделения, назначены руководители. Уже тогда менеджмент Компании заложил крепкий фундамент будущего успеха Компании.

    В ноябре 2005 года Компания заключила договор перестрахования жизни с Мюнхенским перестраховочным обществом. Финансовая надежность Munich Re подтверждается высокими оценками ведущих мировых рейтинговых агентств. 

    С ноября 2006 года АО «КСЖ «ГАК» является полноправным членом Объединения юридических лиц «Ассоциация финансистов Казахстана».

    Компания с первых дней начала налаживать и выстраивать партнёрские отношения с предприятиями РК, с коллегами из страховых компаний и финансовых учреждений, уполномоченными органами РК.

  • Единственный акционер и Совет Директоров

                                           

    Единственным акционером компании является государство в лице Правительства Республики Казахстан.

    В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 21 сентября 2005 года № 937 права владения и пользования государственным пакетом акций переданы Министерству труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

    В состав Совета директоров Компании входят представители Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, а также независимые директора, избранные в состав Совета директоров в соответствии с требованиями действующего законодательства Республики Казахстан. 

    • Жакупова Светлана Кабыкеновна – Председатель Совета Директоров АО «КСЖ «ГАК», Вице-министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
    • Амерходжаев Галым Ташмуханбетович - член Совета директоров, Председатель Правления АО "КСЖ "ГАК";
    • Омаров Жаслан Искакович – член Совета директоров, директор Департамента финансов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;
    • Иванова Анна Олеговна – член Совета директоров, главный эксперт Управления по работе с негосударственными юридическими лицами с государственным участием Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов Республики Казахстан.
    • Дилимбетова Гульнара Аманкуловна – член Совета директоров, независимый директор.
    • Пунтус Валерий Анатольевич – член Совета директоров, независимый директор.

    Совет директоров является органом управления Общества, который осуществляет общее руководство его деятельностью, за исключением решения вопросов отнесенных Законом и Уставом Общества к исключительной компетенции Единственного акционера.

    Цель деятельности Совета директоров – обеспечение максимального соблюдения интересов акционеров и достижение устойчивого роста Общества.

  • Правление

                                           
    Амерходжаев Галым Ташмуханбетович – Председатель Правления

    Образование:

    Окончил Казахский государственный юридический университет по специальности правоведение, присвоена квалификация юриста (1999 г.)

     С 2011 года по 2013 год обучался в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации, присвоена дополнительная квалификация Мастер делового администрирования – Master of Business Administration (МВА).

    Трудовая деятельность:

      Более 17 лет Галым Амерходжаев работает на финансовом рынке, имеет успешный опыт управленческой деятельности в страховом секторе. С 2007 по 2016 годы занимал руководящие должности в крупных финансовых организациях: АО «Экспортно-кредитная страховая корпорация «КазЭкспортГарант», АО «Страховая компания «Астана-финанс», АО «КСЖ «Астана-финанс», АО «Дочерняя компания БТА Банка «БТА Страхование» и прочие.

    Приказом Министра здравоохранения и социального развития  Республики Казахстан 8 июня 2016 года назначен Председателем Правления АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания».



    Маканова Асель Куандыковна – Заместитель Председателя Правления

    Образование:

    1994-1998 гг. – Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева, специальность «экономика–менеджмент».

    Трудовая деятельность:

    Маканова А.К. начала трудовую деятельность с 1998 года в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, прошла путь от ведущего специалиста до заместителя директора, директора Департамента.

    Имеет значительный опыт работы  в разработке нормативных правовых актов по вопросам бюджетного и трудового законодательства, пенсионного обеспечения и социального страхования. Занималась подготовкой аналитических материалов, презентаций, расчетов по социальным выплатам, прогнозированием социальных параметров по бюджетным программам.

    За время работы в Министерстве неоднократно поощрялась за примерную работу. В 2012 году награждена государственной наградой «Ерен енбегі үшін».

    В 2014 году была приглашена на должность заместителя Председателя Правления, избрана членом Правления АО «КСЖ «ГАК».

    Сагиндыкова Назгуль Ериковна - Заместитель Председателя Правления АО «КСЖ «ГАК»

    Образование:

    Окончила Акмолинский аграрный университет им. С. Сейфуллина по специальности бухгалтерский учет и аудит с отличием (2000 г.), Казахский государственный юридический университет по специальности юриспруденция (2003 г.). 

    Трудовая деятельность:

    Трудовую деятельность начала с 2001 года с должности ведущего специалиста отдела государственного обеспечения Министерства труда и социальной защиты населения РК. Работала ведущим и главным специалистом отдела прогнозирования пенсионных и социальных выплат МТСЗН РК. В 2003 году была назначена начальником отдела солидарных пенсий. Во время работы связанной с пенсиями и пособиями разрабатывала законопроекты и подзаконные акты по пенсионным и социальным выплатам, производила расчеты потребности денежных средств из республиканского бюджета для осуществления пенсионных и социальных выплат.

    В 2004 году была назначена на должность начальника управления социального страхования и социальных выплат МТСЗН РК. Управление социального страхования и социальных выплат МТСЗН РК, которое возглавляла Сагиндыкова Н.Е., являлось непосредственным разработчиком Законов РК «Об обязательном социальном страховании», «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и всех подзаконных актов к данным законам, а также разрабатывало нормативную правовую базу для создания и осуществления деятельности акционерных обществ «Государственный фонд социального страхования» и «Государственная аннуитетная компания». За время работы в МТСЗН РК неоднократно поощрялась за примерную работу.

    В 2005 году была приглашена на должность советника Председателя Правления АО «КСЖ «ГАК», в 2007 году назначена на должность Управляющего директора и избрана членом Правления АО «КСЖ «ГАК».

    Сагиндыкова Н.Е. руководитель, обладающий профессиональными знаниями и большим опытом работы в пенсионном и социальном обеспечении и страховании, имеет отличные организаторские способности, инициативна, ответственна.

    Сагиндыкова Н.Е. стояла у истоков создания АО «КСЖ «ГАК» и АО «Государственный фонд социального страхования». Ее опыт работы и компетентность способствуют процветанию Государственной аннуитетной компании, завоеванию лидирующих позиций на рынке страхования жизни, успешному внедрению международных стандартов управления и в целом обеспечению защиты социальных интересов граждан республики. 

    Бексеитова Аяжан Токтаровна – директор Юридического департамента

    Образование:

    В 2002 г. окончила Казахский гуманитарно-юридический университет по специальности правоведение, квалификация – юрист 

    В 2004 г. окончила Таразский государственный университет имени М.Х.Дулати по специальности финансы и кредит, квалификация – экономист

    Трудовая деятельность:

    Аяжан Бексеитова начала трудовую деятельность в 2002 году ведущим специалистом Департамента развития бизнеса АО «Альянс Банк», проработав в системе данного банка 3 года. В 2005 году перешла на работу в АО «КСЖ «ГАК» практически сразу после создания Компании. За время работы в Компании Аяжан Бексеитова прошла путь от ведущего юрисконсульта до директора Юридического департамента, члена Правления. Общий стаж работы в финансовой сфере - 11 лет, из них более 8 лет она работает в трудовом коллективе АО КСЖ «ГАК». Аяжан Бексеитова активно участвует в законотворческой деятельности по вопросам страхования и пенсионного обеспечения, подготовке предложений по внесению изменений и дополнений в действующее законодательство, подготовке обоснований к ним и рассмотрении проблемных вопросов действующего законодательства по страхованию и пенсионному обеспечению, принимала участие в рабочих группах Министерства труда и социальной защиты населения РК, Мажилиса Парламента РК. С 11 июня 2013 года Бексеитова А.Т. является и.о. Исполнительного директора АО «КСЖ «ГАК», с 28 июня 2013 года вошла в состав Правления АО «КСЖ «ГАК».


    Тримова Жулдыз Бахытжановна - Исполнительный директор АО «КСЖ «ГАК» 

    Образование:

    1997-2001 гг. - Таразский Государственный Университет имени М.Х.Дулати (с отличием).

    2007-2009 гг. - Магистратура Международной академии бизнеса, степень – МВА, специализация: «Корпоративное управление».

    Трудовая деятельность:

    После окончания университета в 2001 году в рамках реализации безпрецедентной идеи Президента РК по набору в государственные органы 50-ти студентов, окончивших обучение с отличием, со всех университетов Казахстана, приглашена на работу в Министерство труда и социальной защиты населения РК. С 2001 по 2003 гг. работала юрисконсультом Юридического управления Министерства труда и социальной защиты населения РК. 

    В 2003 году прошла на конкурсной основе на должность главного юрисконсульта отдела правовой экспертизы в Министерстве индустрии и торговли РК. За время работы в Министерстве индустрии и торговли принимала непосредственное участие в разработке подзаконных, нормативных правовых актов по вопросам акционерных обществ.

    С 2004 по 2006 гг. работала в Министерстве труда и социальной защиты населения РК в отделе социального страхования. Была одним из основных разработчиков законодательства по социальному страхованию, страхованию гражданско-правовой ответственности работодателя, принимала непосредственное участие в создании акционерного общества «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания». За время работы в Министерстве поощрялась за примерную работу. С февраля 2006 года по апрель 2006 года была приглашена на работу советником по юридическим вопросам в Объединение Юридических Лиц «Союз Атамекен». 

    С апреля 2006 года Тримова Ж.Б. работает в АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания», прошла путь от главного юрисконсульта, затем с января 2007 года назначена заместителем директора Юридического департамента и с сентября 2007 года занимает должность директора Юридического департамента. 

    С апреля 2006 года до апреля текущего года являлась корпоративным секретарем Компании. Имеет большой опыт юридической деятельности в финансовой сфере, являлась непосредственным разработчиком актов регулирующих корпоративное управление, систему менеджмента качества, внедряла в Компании корпоративное управление. 

    С марта 2009 года, учитывая профессионализм и компетентность Тримовой Ж.Б., она дополнительно является внештатным советником Министра труда и социальной защиты населения РК. 

    Тримова Ж.Б. является грамотным руководителем, обладающим профессиональными знаниями и опытом работы, инициативна, обладает креативным мышлением, постоянно работает над повышением своего уровня знаний и правовой квалификации.

    Тримова Ж.Б. стояла у истоков создания АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания», способствовала процветанию Компании, завоеванию лидирующих позиций на рынке страхования жизни, успешному внедрению международных стандартов управления, корпоративного управления и в целом обеспечению защиты социальных интересов граждан республики.

  • Лицензии и сертификаты

                                           

     

      
  • Устав компании

                                                   
    Устав Компании_18.01.2011
    Изменения в Устав Компании 06.08.2012.
    Изменения в Устав Компании 09.06.2015.
    Изменения в Устав Компании 15.12.2017.

                                                                               

  • Кодекс корпоративного управления

  • Консультативно-совещательные органы

                                           

    Информация о деятельности комиссий, в которых обладатель информации является рабочим органом

    В целях формирования адекватных систем управления рисками и внутреннего контроля в Организации создаются следующие коллегиальные совещательные органы:


         1. Андеррайтинговый совет;


         2. Совет по управлению активами и пассивами.

    В состав указанных советов входят работники заинтересованных структурных подразделений, руководящие работники, который утверждается советом директоров Организации. Решения указанных советов принимаются простым большинством голосов членов и оформляются в письменном виде. Решения указанных советов протоколируются с детальным отражением процесса принятия решения и приложением документов, на основании которых было принято решение, с указанием:
          перечня и детальным описанием рассматриваемых вопросов;
          перечня документов, представленных совету для принятия решения;
          итоги голосования по каждому рассматриваемому вопросу;
          мнения членов с обоснованием, в том числе в случае их несогласия с принятым решением и наличия особого мнения.

    Протокол подписывается всеми членами указанных советов, присутствующими на заседании, и хранится в Организации. Совет директоров оценивает работу указанных советов и правления на основании их ежегодных отчетов о результатах работы.

    Также в АО "КСЖ "ГАК" на постоянной основе действуют следующие комитеты:


         3. Комитет Совета Директоров АО "КСЖ "ГАК" по управлению рисками;

         4. Комитет Совета Директоров АО "КСЖ "ГАК" по стратегическому планированию;

         5. Комитет Совета Директоров АО "КСЖ "ГАК" по кадрам и вознаграждениям;

         6. Комитет Совета Директоров АО "КСЖ "ГАК" по аудиту;

         7. Комитет Совета Директоров АО "КСЖ "ГАК" по социальным вопросам.

  • Организационная структура

                                           

  • Благодарности и предложения

  • Информация о корпоративных событиях

                                           

    Информация о привлечении акционерного общества и его должностных лиц к административной ответственности 

    Информация о привлечении акционерного общества к административной ответственности (30.05.2013)


    Информация о привлечении акционерного общества к административной ответственности (09.10.2013)

    Информация о привлечении акционерного общества к административной ответственности (31.07.2014)


    Решения, принятые общим собранием акционеров и советом директоров по перечню вопросов, информация о которых в соответствии с внутренними документами общества должна быть доведена до сведения акционеров и инвесторов 


    Информация о досрочном прекращении полномочий Члена Совета директоров АО «КСЖ «ГАК» (04.06.2013) 



    Информация о новом составе Правления АО «КСЖ «ГАК» (12.07.2013)


    «О внесении изменений в состав совета директоров акционерного общества «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» (04.10.2013)

    «Информация об изменениях в составе Правления акционерного общества «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» (12.11.2013)
    Информация об измнении в составе Правления АО КСЖ ГАК (30.01.2014)

    Информация об изменении в составе Правления АО КСЖ ГАК (21.02.2014)

    Информация об изменениях в составе Совета Директоров АО КСЖ ГАК (18.04.2014)

    Информация об изменениях в составе Совета Директоров АО КСЖ ГАК (12.12.2014)

    Информация о продлении срока полномочии состава Совета Директоров АО КСЖ ГАК (29.08.2016)

     

    Информация о совершении акционерным обществом крупных сделок и сделок, в совершении которых обществом имеется заинтересованность

    АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» информирует о заключении крупной сделки (11.05.2014)

    АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» информирует о заключении крупной сделки (12.05.2014)

    АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» информирует о заключении крупной сделки (14.05.2014)

    АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» информирует о заключении крупной сделки (17.03.2016)

    АО «Компания по страхованию жизни «Государственная аннуитетная компания» информирует о заключении крупной сделки (30.12.2016)

  • Стратегический план Компании

    Стратегический план Компании на 2017-2021 гг.

    Стратегический план АО «КСЖ «ГАК» разработан в соответствии со Стратегическим планом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан и определяет его миссию, видение, стратегические направления, цели и задачи на 2017-2021 годы..

  • Текущее состояние отрасли

                                                               

    Текущее состояние страхового сектора по состоянию на 01 Августа 2016 года

  • Страховые агенты

                                           

    Страховые агенты

    Реестр страховых агентов за 2017 год

    Скачать реестр страховых агентов за 4 квартал (на 01.01.2018г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 3 квартал (на 01.09.2017г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 2 квартал (на 01.07.2017г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 1 квартал (на 01.04.2017г.)

     

    Реестр страховых агентов за 2016 год

    Скачать реестр страховых агентов за 1 квартал (на 01.04.2016г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 2 квартал (на 01.07.2016г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 3 квартал (на 01.10.2016г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 4 квартал (на 01.01.2017г.)

     

    Реестр страховых агентов за 2015 год

    Скачать реестр страховых агентов за 4 квартал (на 01.01.2016г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 3 квартал (на 01.10.2015г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 2 квартал (на 01.07.2015г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 1 квартал (на 01.04.2015г.)

     

    Реестр страховых агентов за 2014 год

    Скачать реестр страховых агентов за 4 квартал (на 01.01.2015г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 3 квартал (на 01.10.2014г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 2 квартал (на 01.07.2014г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 1 квартал (на 01.04.2014г.)

     

    Реестр страховых агентов за 2013 год

    Скачать реестр страховых агентов за 4 квартал (на 01.01.2014г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 3 квартал (на 01.10.2013г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 2 квартал (на 01.07.2013г.)

    Скачать реестр страховых агентов за 1 квартал (на 01.04.2013г.)

     

    Реестр страховых агентов за 2012 год

    Скачать реестр страховых агентов за 4 квартал (на 01.01.2013г.)

     
  • Страховые тарифы

  • Государственный аудит

                                           

    Департамент внутреннего контроля Министерства здравоохранения и социального развития проводит на регулярной основе государственный внутренний аудит соответствия.

    Цель, предмет внутреннего государственного аудита:

    1. Аудит соответствия деятельности АО «КСЖ «ГАК» нормативно-правовым актам Республики Казахстан;
    2. Аудит соответствия процедур проведения государственных закупок и исполнения условий договоров, в том числе по срокам, цене, количеству и качеству приобретаемых товаров, работ, услуг.
    3. Аудит сохранности товарно-материальных запасов и иных активов АО «КСЖ «ГАК».

    В 2016 году внутренний государственный аудит Акционерного общества "Компания по страхованию жизни "Государственная аннуитетная компания" был проведен в период с 8 февраля по 4 марта текущего года.

     

  • Информация по сбору и обработке персональных данных

                                           

    Информация по сбору и обработке персональных данных

    Уважаемые Клиенты!
    Сообщаем Вам о вступлении c 26.11.2013 г. в силу Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите», согласно которому сбор, обработка персональных данных осуществляются собственником и (или) оператором с согласия субъекта или его законного представителя.  

    В связи с чем, Компания при предоставлении услуг, просит Вас обеспечить предоставление согласий на сбор и обработку персональных данных.  

    На сайте размещен перечень персональных данных, необходимых и достаточных для выполнения осуществляемых задач Компанией. Указанный перечень содержит максимальный объем персональных данных, который может быть использован в деятельности Компании и не означает, что Вы должны предоставлять всю перечисленную информацию в данном перечне в полном объеме.

    Перечень персональных данных (152kb)

     

  • Судебные иски

                                           

    К АО "КСЖ "ГАК" предъявлено страхователем одно исковое заявление с требованием о расторжении договора пенсионного аннуитета с переводом пенсионных накоплений в накопительный пенсионный фонд. 

    Вынесено решение суда об отказе в удовлетворении исковых требований истца в полном объеме, а также постановление Коллегии по гражданским делам суда об оставлении решения без изменения, апелляционной жалобы без удовлетворения.

  • Вакансии


    1.      Руководитель Службы внутренней безопасности для работы в городе Астана


    Обязанности:


    - проведение анализа коррупционных и предупреждающих рисков в деятельности структурных подразделений;


    - наблюдение за состоянием условий безопасности и охраны труда;


    - разработка и внесение руководству Компании предложений по улучшению организации работы по созданию безопасных условий труда;


    - участие в разработке внутренних нормативных документов с целью закрепления в них требований обеспечения безопасности и защиты коммерческой тайны;


    - предупреждение утечки информации, являющейся коммерческой тайной, или нанесения Компании экономического ущерба в случае увольнения работника;


    - организация и проведение служебных расследований по фактам разглашения сведений, утраты документов и других нарушений безопасности Компании;


    - обеспечение защиты компьютерных сетей и баз данных от проникновения как внутри так и извне Компании с целью копирования и повреждения информации;


    - организация и обеспечение пропускного режима в здании Компании;


    - передача материалов в правоохранительные органы для расследования по фактам правонарушений и преступлений, совершенных в отношении Общества и работников;


    Требования:


    • Образование: высшее;


    • Опыт работы: в сфере безопасности не менее одного года;


    Навыки: должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, основы гражданского, трудового, административного права, Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О страховой деятельности», «О государственных закупках», «О противодействии коррупции» и иные  нормативные правовые акты Республики Казахстан в пределах служебной деятельности.


    • Уверенный пользователь ПК.


     Условия:

    • Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-30 ч., полное рабочее обеспечение.


    • Тип занятости: Полная занятость.

     


    2.      Заместитель директора Департамента корпоративных продаж (ДКП) для работы в городе Астана

     

    Обязанности:


    - обеспечение и контроль за надлежащим выполнением поставленных перед ДКП задач;


    - контроль за приемом, оформлением документов на заключение договоров страхования и своевременным предоставлением документов по договорам страхования;


    - контроль за поступлением страховых премий по заключенным договорам;


    - регулярное предоставление отчетности о поступивших премиях Исполнительному директора - директору ДКП;


    - разработка предложений по продуктовому ряду, участие в разработке условий страхования;


    - подготовка предложений, направленных на улучшение качества страховой продукции, совершенствование систем продаж, укрепление имиджа Общества;


    - разрабатывать планы мероприятий по привлечению новых клиентов;


    - обеспечения сопровождения и сервис клиентов юридических и физических лиц;


    Требования:
                • Образование: высшее;


    • Опыт работы: желательно в сфере предоставления и/или регулирования финансовых услуг или продаж не менее одного года.


    Навыки: должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, гражданское, трудовое, административное право, пенсионное и страховое законодательство, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую деятельность; виды страховых услуг и условия различных видов страхования; общую характеристику действующих классов страхования; механизм осуществления продаж страховых продуктов; порядок работы агентов и агентской сети в целом.


    • Уверенный пользователь ПК.


    Условия:
    • Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-30 ч., полное рабочее обеспечение.


    • Тип занятости: Полная занятость.



    3.      Главный специалист Департамента корпоративных продаж для работы в городе Астана


    Обязанности:


    - представлять отчет по продажам, по текущим клиентам, находящимся в работе и другую необходимую информацию непосредственному руководителю;


    - согласовывать с непосредственным руководителем рассылку и отправку коммерческих предложений потенциальным клиентам, план мероприятии по организации встреч и переговоров с клиентами;


    - организовывать рассылку коммерческих предложений и встречи с клиентами юридических и физических лиц;


    -  активное продвижение страховых продуктов компании;  


    - контроль над приемом, оформлением документов по заключению договоров страхования и своевременным предоставлением документов по договорам страхования;


    -  мониторинг и контроль оплаты по договорам страхования;


    Требования:
                • Образование: высшее;


    • Опыт работы: желательно по специальности.


    Навыки: должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, гражданское, трудовое, административное право, пенсионное и страховое законодательство, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую деятельность; виды страховых услуг и условия различных видов страхования; общую характеристику действующих классов страхования; механизм осуществления продаж страховых продуктов; порядок работы агентов и агентской сети в целом.


    • Уверенный пользователь ПК.


    Условия:

    • Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-30 ч., полное рабочее обеспечение.


    • Тип занятости: Полная занятость.

     


    4.      Главный специалист Департамента информационных технологий для работы в городе Астана

    Обязанности:


    -    самастоятельная работа на основе уверенного владения основными методологиями процессов разработки программного обеспечения;


    -    участие в разработке, внедрению и сопровождению программного обеспечения;


    -    изучение и внедрение новых информационных технологий в Обществе;


    -    осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов и структур данных;


    -    осуществление процесса выполнения работ по подготовке программ к отладке и проведению их отладки;


    -    определение объема и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению;


    -    тестирования и запуск отлаженных программ, и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач;


    -    осуществление корректировки разработанной программы на основе анализа выходных данных и определение возможности испльзования готовых программных продуктов;


    -    осуществление информационного сопровождения внедренных программ и программных средств;


    -    сопровождение внешнего сайта Общества.


    Требования:

    Образование: высшее техническое или средне-специальное образование в области информационных систем


    Опыт работы: по специальности не менее одного года


    Навыки: знание СУБД и языков программирования Oracle, SQL, PL/SQL, Delphi и др.; разработка информационных систем в области автоматизации финансовой и страховой деятельности; сбор и анализ требований, создание сценариев использования продукта; разработка различных типов требований к программному продукту; разработка кода программного продукта на основе готовых спецификаций; разработка и отладка сосредоточенных, распределенных и многопоточных приложений; интеграция программных компонентов; саморазвитие; наличие опыта работы с деловыми бумагами


    Условия:

    • Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-30 ч., полное рабочее обеспечение.

          • Тип занятости: Полная занятость.

     


    5.      Внутренний аудитор Службы внутреннего аудита для работы в городе Астана


    Обязанности:


    - проводит оценку адекватности и эффективности системы внутреннего контроля в Обществе;


    - проводит анализ и оценку применения и эффективности процедур управления рисками и методологии оценки рисков;


    - проводит проверку достоверности, полноты раскрытия, объективности, своевременности предоставления подразделениями  соответствующей отчетной или запрашиваемой информации уполномоченному органу (в том числе информации, подлежащей финансовому мониторингу), руководству и другим заинтересованным сторонам;


    - проводит проверку соблюдения требований законодательства Республики Казахстан, уполномоченных и надзорных органов, а также выполнения внутренних документов, указаний и решений органов Общества и оценивает системы, созданные в целях соблюдения этим требованиям;


    - проводит системный анализ эффективности деятельности Общества;


    - проводит оценку по внедрению и соблюдению принятых принципов корпоративного управления, соответствующих этических стандартов и ценностей в Обществе;


    - проводит по поручению Совета директоров или по обращению Исполнительного органа Общества специальные проверки;


    - предоставляет рекомендации по устранению недостатков, выявленных в результате аудиторских проверок, и улучшению деятельности Общества;


    - осуществляет мониторинг по устранению выявленных Службой, внешним аудитом, а также уполномоченным органом нарушений и недостатков в работе Общества;


    - представляет предложения по совершенствованию работы Службы внутреннего аудита Общества посредством внедрения международных стандартов внутреннего аудита;


    - проводит экспертизу по проектам внутренних документов, разрабатываемых и представляемых на согласование структурными подразделениями Общества, на предмет соответствия политике Общества, целям и задачам внутреннего контроля;


    - принимает участие в аудите Общества, проводимом внешним аудитом;


    Требования:
    • Образование: специальное высшее образование;


    • Опыт работы: в финансовой сфере или сфере бухгалтерского учета не менее трех лет, в том числе опыт работы в качестве аудитора не менее 1-го года. Желательно наличие сертификатов/свидетельств/удостоверений о периодической переподготовке на курсах (семинарах).


    Навыки: профессиональные навыки и квалификации, соответствующие характеру выполняемых им функций. Должен знать законодательные акты Республики Казахстан, Устав Общества, Международные аудиторские стандарты, Правила организации внутреннего аудита, обладать знаниями регулирования страховой деятельности и рынка ценных бумаг, бюджетных отношений, бухгалтерского учета а также знания гражданского законодательства Республики Казахстан


    • Уверенный пользователь ПК.


    Условия:
    • Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-30 ч., полное рабочее обеспечение.


    • Тип занятости: Полная занятость.

     


    6.      Заместитель директора филиала в городе Астана 

    Обязанности:


            - выполнение Плана по привлечению страховых премий для филиала;


            - организация деловых встреч с юридическими и физическими лицами региона с целью заключения договоров страхования;


            - оказание организационной и методической помощи работникам филиала, осуществление своей деятельности по вопросам привлечения и удержания клиентов;


            - подготовка тендерной документации для участия в тендере;


            - сбор информации о произошедших несчастных случаях;


      - обучение работников филиала технике продаж страховых продуктов.


    Требования:
    • Образование: высшее или средне-специальное образование;


    • Опыт работы: желательно в сфере продаж не менее одного года.


    Навыки: должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, гражданское, трудовое, административное право, пенсионное и страховое законодательство, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую деятельность; виды страховых услуг и условия различных видов страхования; общую характеристику действующих классов страхования; механизм осуществления продаж страховых продуктов; порядок работы региональных агентов и агентской сети в целом; коммуникативные навыки


    • Уверенный пользователь ПК.


    Условия:
    • Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-30 ч., полное рабочее обеспечение.


    • Тип занятости: Полная занятость.


    Резюме высылать E-mail: hr@gak.kz       


    телефон: 916-333 (вн. 1117).

     


    7.      Ведущий менеджер филиала в городе Астана 

    Обязанности:


     - выполнение плана по привлечению страховых премий для филиала;


    - организация деловых встреч с юридическими и физическими лицами региона с целью заключения договоров страхования;


    - активное продвижение страховых продуктов;


    - сбор информации о произошедших несчастных случаях;


    - сбор информации об основных потребителях страховых продуктов в регионе.


      Требования:
                • Образование: высшее;


    • Опыт работы: желательно в сфере продаж.


    Навыки: должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, гражданское, трудовое, административное право, пенсионное и страховое законодательство, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую деятельность; виды страховых услуг и условия различных видов страхования; общую характеристику действующих классов страхования; механизм осуществления продаж страховых продуктов; порядок работы региональных агентов и агентской сети в целом; коммуникативные навыки


    • Уверенный пользователь ПК.


    Условия:
    • Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-30 ч., полное рабочее обеспечение.


    • Тип занятости: Полная занятость.

     


    8.      Ведущий менеджер филиала по Западно-Казахстанской области для работы в городе Уральск

    Обязанности:


     - выполнение плана по привлечению страховых премий для филиала;


    - организация деловых встреч с юридическими и физическими лицами региона с целью заключения договоров страхования;


    - активное продвижение страховых продуктов;


    - сбор информации о произошедших несчастных случаях;


    - сбор информации об основных потребителях страховых продуктов в регионе.


      Требования:
                • Образование: высшее;


    • Опыт работы: желательно в сфере продаж.


    Навыки: должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, гражданское, трудовое, административное право, пенсионное и страховое законодательство, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую деятельность; виды страховых услуг и условия различных видов страхования; общую характеристику действующих классов страхования; механизм осуществления продаж страховых продуктов; порядок работы региональных агентов и агентской сети в целом; коммуникативные навыки


    • Уверенный пользователь ПК.


    Условия:
    • Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-30 ч., полное рабочее обеспечение.


    • Тип занятости: Полная занятость.

     


    9.      Ведущий менеджер филиала по Мангистауской области для работы в городе Актау (2 единицы, на период отсутствия основного работника)

    Обязанности:


     - выполнение плана по привлечению страховых премий для филиала;


    - организация деловых встреч с юридическими и физическими лицами региона с целью заключения договоров страхования;


    - активное продвижение страховых продуктов;


    - сбор информации о произошедших несчастных случаях;


    - сбор информации об основных потребителях страховых продуктов в регионе.


      Требования:
                • Образование: высшее;


    • Опыт работы: желательно в сфере продаж.


    Навыки: должен знать действующее законодательство Республики Казахстан, гражданское, трудовое, административное право, пенсионное и страховое законодательство, нормативные правовые акты и другие документы, регламентирующие страховую деятельность; виды страховых услуг и условия различных видов страхования; общую характеристику действующих классов страхования; механизм осуществления продаж страховых продуктов; порядок работы региональных агентов и агентской сети в целом; коммуникативные навыки


    • Уверенный пользователь ПК.


    Условия:
    • Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-30 ч., полное рабочее обеспечение.


    • Тип занятости: Полная занятость.




    Резюме высылать E-mail: hr@gak.kz

    телефон: 916-333 (вн. 1114).

                                            
  • Термины

    Термины, утвержденные на заседании республиканской терминологической комиссии при Правительстве Республики Казахстан

  • Правила проведения внутреннего анализа коррупционных рисков

                                           

    Правила проведения внутреннего анализа коррупционнных рисков

    Правила проведения внутреннего анализа коррупционнных рисков

  • График приема граждан

  • План государственных закупок

    Правила проведения внутреннего анализа коррупционнных рисков


    План ГЗ c изменениями на 2017 год