Цели и миссия компании

Цели создания компании:

Основными целями создания Государственной аннуитетной компании являются:

·   появление на страховом рынке страны различных аннуитетных продуктов;

·   обеспечение реализации прав граждан на пенсионное обеспечение из страховых организаций на основе договоров пенсионного аннуитета в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;

·   содействие реализации Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей»;

 

Миссия:

Мы – ГОСУДАРСТВЕННАЯ компания на развивающемся коммерческом секторе страхования жизни. Наша миссия – внедрять лучшие решения и стандарты для образцовой и надежной практики, направленной на повышение социальной и финансовой защиты казахстанцев. 

 

Видение:

​Надежная компания в отрасли «страхование жизни», применяющая передовые стандарты предоставления страховых услуг в целях повышения финансовой грамотности населения.

Основу нашего успеха мы видим в построении и сохранении долгосрочных партнерских отношений с нашими клиентами и партнерами, основанных на взаимном доверии. Мы стремимся не только оказывать качественные услуги и предоставлять необходимый сервис, который тесно связан с личными взаимоотношениями с клиентами, но и пытаемся достичь как можно большей удовлетворенности наших клиентов.

Потенциал сотрудников является самым ценным капиталом и движущей силой Компании. Поэтому защищенность и удовлетворенность наших сотрудников является для Компании важным критерием успеха. Это выражается, прежде всего, в безопасности работы и охране здоровья, а также вовлечении сотрудников в рабочие процессы и процессы принятия решений, что способствует большей заинтересованности сотрудника в деятельности и успехах Компании.

Важный фактор успеха мы видим в эффективном использовании трудовых ресурсов. Постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников ставит своей целью использование потенциала высококвалифицированного персонала Компании и обеспечение постоянного притока профессиональных знаний.

Чтобы увеличить рост активов и обеспечить финансовую устойчивость, необходимо предоставлять услуги, качество которых соответствовало бы требованиям рынка, требованиям потребителей, законодательным и правовым нормам.

 

Задачи:

·        обеспечение наибольшего охвата работников системой обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей и застрахованных в различных регионах страны по аннуитетному страхованию;

·       обеспечение оказания консультационных услуг по вопросам страхования;

·       обеспечение высокого качества предоставляемых услуг;

·       содействие инициативам государства в области развития страхового рынка.